小伙過年拒絕帶電腦在家工作被開 法院判了

文化
百科
健康
時尚
美食
樂活
旅行
幽默
情感
體娛
美體
民生
財富
科技
創業
汽車
樓市
職場
教育
學術
企業
區塊鏈
其他
發佈時間:
免費註冊
因拒絕春節期間攜帶電腦回家工作,上海某咨詢公司的小張被開除。經勞動仲裁,小張獲賠19.4萬元,公司不服起訴。近日,上海浦東法院對該案作出一審判決,認定公司解除勞動合同的行為違法,應支付勞動者賠償金19.4萬元。公司不服提出上訴,後被駁回。目前,判決已經生效。

2019年春節前,公司以小張負責維護的客戶可能需要應急服務為由,通知他攜帶電腦回家過年,遭到拒絕。更令公司不滿的是,小張春節休了27天假,在這期間拒絕聯繫、上演“失聯”。小張則認為,春節假期自己要陪伴家人,沒有義務工作,並且27天系正當假期,包括春節假期11天,加上調休12天以及2個周末。

在午休時間的認定上雙方也出現了分歧,公司認為,員工手冊中明確規定了午休時間為中午12點半到13點,而小張有半年時間的午休是從11點半開始。對此,小張卻表示,在實際工作時間安排上,公司並未按照員工手冊執行。

此外,公司稱小張還存在惡意拖延工作任務的行為。2019年7月24日,公司通知小張次日上午9點到客戶公司,小張卻拖延至中午才到。小張對此解釋道,收到通知時他已下班,在徵得客戶同意後他先回公司拿了電腦,這才導致遲到。


上海浦東法院經審理後認為,本案的爭議焦點在於,原告提出的三項違規行為,是否構成嚴重違反規章制度。針對春節拒絕攜帶電腦一事,現實中確實存在工作有突髮狀況需要處理的情形,原告該要求並無不妥,但被告處於休假狀態,不具有向原告提供勞動的義務,故其拒絕攜帶電腦不屬於惡意拒絕公司安排的工作任務。何況,27天的休假亦出於正當手續與流程,並非原告主張的“失聯”狀態。

由此,上海浦東法院認定,原告主張被告存在的三項違紀事實未構成嚴重違反規章制度,原告以上述理由解除勞動合同的行為違法,故駁回原告的訴訟請求。案件主審法官認為,無論是一個小團隊,還是一家大公司,和諧的勞動關係、團隊氛圍都是良好發展的基礎。用人單位作為管理者,理應對勞動者保持一定限度的寬容和善意。

如果一味地用公司內部規定中的條條框框苛求勞動者每時每刻都“正確地做事”,甚至動輒就使用開除員工這支“利器”,必然會導致一定的內耗。畢竟,在精誠協作的基礎上追求公司的長遠發展,才是“做正確的事”。

來源:工人日報、中國青年網、齊魯晚報
責編:崔寧寧
審核:王龍龍
覆核:王岑予



留言爆料




歡迎廣大網友爆料,無論是校園新鮮事、突發事、煩心事,還是好人好事、暖心事,歡迎文末留言,並附上您的聯繫方式。我們會保護您的隱私,如有需要將化名採訪。中國青年網青小小(ID:zqwqxx)一直在你身邊。合作電話:010-64098582
油桶搬運https://www.xinseohelper.com/170922-20/20210220085604/image_0.jpg油壓拖板車
機台電腦螢幕架我要詢價

相關內容

分類一覽

文化
百科
健康
時尚
美食
樂活
旅行
幽默
情感
體娛
美體
民生
財富
科技
創業
汽車
樓市
職場
教育
學術
企業
區塊鏈
其他

網網相連

衣印網e-in-環保安全透氣反光背心大面積印刷款
世紀景觀工程企業行
其他
三商行股份有限公司東二門市部
財富
廣告促銷手機.零錢包.袋
教育
教育
招財投注站
全係列磁芯、磁環產品 包括軟磁鐵氧體(Mn-Zn係
宏利電器行
新遠東汽車保養所
香港商健樂士有限公司台灣分公司